普通员工与优秀员工的差距
认真做事只能把事情做对，用心做事才能把事情做好
有这样一则佛家故事：一个小和尚担任撞钟一职，每天都能按时撞钟，但半年下来主持却很不满意，就调他到后院劈柴挑水，说他不胜任撞钟一职。小和尚很不服气地问：“我撞的钟难道不准时，不响亮？”老主持耐心地告诉他：“你撞的钟虽然很准时，也很响亮，但钟声空泛、疲软，没有感召力，钟声是要唤醒沉迷的众生的，而我却没有听到这样的声音。”
小和尚不过是“做一天和尚撞一天钟”而已，实际上认真做事与用心做事这两种截然不同的工作态度却在我们生活工作中比比皆是，转发某公司两个员工与老板的对话：
场景（一）
场景（二）
这也就是二者的差距所在。
一、刚入职时 | |
普通员工 | 优秀员工 |
看重工资的高低，在一无所长的前提下，没有想过学习丰富的工作经验和职业技能。 | 更看重宝贵的工作经验，踏踏实实地去学习业务技能，他相信只要有丰富的经验，以后无论到哪都能赢得高薪。 |
二、对待问题 | |
普通员工 | 优秀员工 |
在工作中会发现各种各样的问题，对于问题他们往往以抱怨的态度去对待，而没有想方法去解决。 | 在工作过程中，碰到问题会冷静地分析原因，并通过各种手段去解决，慢慢培养了一种解决问题的能力。 |
三、执行力 | |
普通员工 | 优秀员工 |
对于上司交代的问题本着能做就做，不能做就慢慢磨，执行效果较差。 | 上司交代的事情积极去解决，遇到问题会积极与上司沟通请示，执行效果好。 |
四、个性 | |
普通员工 | 优秀员工 |
个性张扬，以自我为中心，不善于处理自己与同事的关系，往往给人一种很浮躁的感觉。 | 为人谦虚低调，能协调好与领导同事的关系，人际关系非常好。 |
五、下班后 | |
普通员工 | 优秀员工 |
下班后往往通过看电视、打游戏等方式，度过一段休闲时光。 | 下班后会抽出时间回顾今天一天的工作内容，反思不足之处，并规划好第二天的工作内容。 |
六、工作重点 | |
普通员工 | 优秀员工 |
工作杂乱无章，搞不清楚工作的核心内容，工作往往忙起来手足无措。 | 能很好地做好工作规划，找准核心工作内容，即使忙起来也能井然有序。 |
七、沟通 | |
普通员工 | 优秀员工 |
和客户沟通仅局限于单纯的送货收款，没有考虑到客户的实际需求，往往工作很辛苦，但是成效却很低。 | 能很好地处理与客户的客情关系，准确地找到客户实际需求，并结合客户需求达成销售。往往事半功倍。 |
八、对待批评 | |
普通员工 | 优秀员工 |
对忠言逆耳理解得不透彻，总认为自己想的是对的，把上司或资深前辈的意见或建议不当一回事，我行我素。 | 能谦虚地接受批评，认识到自己所犯错误在哪，并积极改正！ |
九、职业规划 | |
普通员工 | 优秀员工 |
没有职业规划，对自己想要什么没概念，能做多久算多久，风风光光是一辈子，窝窝囊囊也是一辈子，得过且过。 | 有自己的职业规划，知道自己想要什么，也知道如何去努力。 |
不论做什么，用心最重要！
机会是留给有准备的人的，
要别人推一把你才走一步，
又谈何成功？
新的一周又开始了，下半年的工作任务也陆续展开，希望所有丰联人都能从这篇文章中有所收获，在职业生涯中迈向更高的台阶！
